文职技术五级工资多少

文职技术五级工资是根据国家相关规定和政策来确定的。一般来说，文职技术五级工资是按照岗位层次、工作经验和能力水平来确定的。

首先，文职技术五级工资的基本工资是由国家规定的最低工资标准确定的。根据国家的政策，每个地区的最低工资标准可能有所不同。一般来说，基本工资是员工的基本工作收入，不包括任何奖金、津贴或额外福利。

其次，文职技术五级工资还包括一些附加津贴和奖金。根据个人的工作表现、技术水平和工作岗位要求，公司可能会给予额外的奖励。例如，一些公司会根据员工的绩效，给予绩效工资或年终奖金。此外，根据员工的特殊能力或职务，还可能享受一些津贴，如交通津贴、住房津贴等。

再次，文职技术五级工资还会根据员工的工作经验和能力水平进行相应的调整。对于岗位经验丰富、能力出众的员工，公司可能会适当提高其工资水平。

最后，文职技术五级工资还与所在行业和地区的薪资水平有关。不同行业和地区的薪资水平差异较大，一线城市的工资水平一般较高，而二线城市或边远地区的工资水平一般较低。因此，文职技术五级工资也会受到这些因素的影响。

综上所述，文职技术五级工资是根据国家相关规定和政策、岗位要求、工作经验和能力水平等因素综合确定的。具体的工资数额需要根据公司的规定和个人的实际情况来确定，一般来说，不少于3000元。但需要注意的是，这只是一个大致的估计，具体的工资数额还需参考当地的最低工资标准和公司的具体政策。